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Publicados

19
mar/2013

DESTAQUE

Coaching, 19/03/2013

Projeto com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), conforme a meta desejada por este. O coach apóia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazos, por meio da identificação e do uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento…

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19
mar/2013
CMO (Chief Marketing Officer), 19/03/2013

Função mais complexa do que a Diretoria de Marketing. Em algumas organizações, o CMO acumula ainda a Diretoria Comercial e até mesmo de novos negócios.  

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19
mar/2013
CLO (Chief Learning Officer), 19/03/2013

Responsável por administrar o capital intelectual da organização. Este reune e gerencia todo o conhecimento da organização.

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19
mar/2013
Clima Organizacional, 19/03/2013

Ambiente interno da organização. A avaliação deste abrange vários itens, tais como: liderança, motivação das pessoas, possibilidades de crescimento dos profissionais dentre outros. Em resumo, as satisfações e insatisfações dos colaboradores.  

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19
mar/2013
CKO (Chief Knowledge Officer), 19/03/2013

Gestor do capital intelectual da organização. As atribuições são desde as definições da arquitetura das informações e de seus fluxos até onde arquivá-las e como recuperá-las.

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19
mar/2013
CIO (Chief Information Officer), 19/03/2013

Responsável pelo planejamento e estratégia da tecnologia.

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19
mar/2013
CHRO (Chief Human Resources Officer), 19/03/2013

Diretor de Recursos Humanos.  

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19
mar/2013
Chairman, 19/03/2013

Presidente do conselho que dirige a organização.

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19
mar/2013
CFO (Chief Financial Officer), 19/03/2013

Diretor de Finanças

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19
mar/2013
CEO (Chief Executive Officer), 19/03/2013

Sigla para Diretor Executivo ou cargo mais alto da organização. Pode se chamar também de Presidente ou Diretor Geral. Na existência de um Presidente e um CEO, o Presidente prevalece o poder superior.

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