Trata-se de informar o colaborador sobre o seu desempenho, conduta ou a respeito de uma eventualidade, buscando estimular e reorientar ações, com o objetivo de maximizar o seu desempenho. Dar retorno sobre o assunto em questão.
Consultora de AtendimentoOla, sou Mariana, aqui estão os meus contatos. escolha
